本文目录一览：
- 1、董明珠又因为什么事情发飙?
- 2、董明珠说:”在公司,谁说这4句话,我立马辞退他!
- 3、董明珠在节目里坦言,骂哭过好几个下属,你能接受领导骂员工吗?
- 4、董明珠对员工的金句
- 5、董明珠如何处理被打员工,称敢打格力员工的供应商会被废掉?
- 6、董明珠训斥员工:能不能给点饭给老子吃
董明珠又因为什么事情发飙?
1、个人的性格特质也是导致发飙的一个原因。董明珠可能是一个性格直率、富有激情的人，这种性格特质可能导致她在某些场合表现出较为激烈的情绪反应。总的来说，董明珠的发飙可能是工作压力、公众形象、对某事项的关注与不满以及个人性格等多重因素的综合体现。
2、董明珠股东大会发飙，原因竟源于无掌声在上周五的格力临时股东大会上，董明珠罕见地公开表达了不满，这一幕被视频记录下来并迅速在网上流传。董明珠表示，这是她首次遇到股东大会上无人鼓掌的场景，她认为这可能反映出部分股东对格力收购银隆的质疑。
3、这场冲突的深层次原因在于：首先，格力与美的作为家电行业的巨头，长期竞争激烈，积怨已久。小米的入驻美的，打破了原有的行业格局，使董明珠感到压力山大。然而，更关键的是，小米的快速崛起和独特的商业策略，如互联网思维、粉丝经济，对格力这种传统制造业巨头构成了挑战，引发了董明珠的强烈反应。
4、在一次分享企业管理的公开讲座中，董明珠讲述了一件当初处理自己的员工因为一位长期合作的供应商的提供的商品质量有问题要求退货，并坚决不用这个供应商的货导致格力的员工被供货商找的几个打手在家门口打了的事。
董明珠说:”在公司,谁说这4句话,我立马辞退他!
1、她说：“如果在公司里董明珠称很烦吹捧她的员工，只要听到有员工抱怨这四句话，她立马辞退，毫不留情。是哪四句呢？第一，这件事不归我管。这句话明显就是事不关己，高高挂起，言外之意就是这件事由别人负责，你爱找谁找谁去，别找我就行了，顺不顺利与我无关。
2、“这个，我不知道”。一个优秀董明珠称很烦吹捧她的员工的公司应该是连前台都非常清楚：每个工作岗位的负责人是谁；出现问题应该谁来负责。不是一句不知道就能将自己置于事外的。就算你不知道，你最起码找个知道的人过来处理。不能问题来了就踢皮球，甚至置之不理！“这件事不归我管”。
3、董明珠说：下属敢说这四句话，我立马辞退他。大家都知道铁娘子董明珠，脾气火爆，雷厉风行，对于员工动不动就发飙。有四句话，她最不能听到员工说。一，这不归我管。有一次因为工作原因，格力管理层的一个高级领导被董明珠喊到办公室，当董明珠问他事情的经过时，这个领导说事情不归他管。
4、董明珠的这四个字不是真理，而是企业与雇佣员工的利益关系所造就的一种企业责任心，正常来讲这些四个字主要是针对管理层员工吧，而且如果老板给员工的待遇如果不是很理想的话估计也没几个员工去执行这些吧。说白了，你给员工高工资，老板你随便提要求。。
5、董明珠是三十多岁才去的格力公司，之前她在一家研究所工作，工作内容就是从事单位的日常行政，可以说每天生活非常有节奏，空余时间非常多，但是在这样一种平淡的生活中，让她隐隐有种焦虑，因为她内心深处认为，这样的平淡生活，并不是我想要的。
董明珠在节目里坦言,骂哭过好几个下属,你能接受领导骂员工吗?
1、结语董明珠敢于在节目中坦言是很勇敢的事情，但骂哭这种事件多少也有不妥，希望董明珠能改变自己的方式更好的和员工相处。
2、从一些对她的采访中，我们都知道董明珠本人是一个相对来讲较为强势的人。她对待工作也是属于一丝不苟，很严苛的角色。所以很多年轻小伙子在她的面前一般也都比较害怕她。而董明珠也经常在员工面前动怒。
3、上班给领导给骂也是很正常的 。对于很多人来说，他们上班也是非常的不容易，尤其是年龄大的人，他们干活更容易会被比自己年龄小的领导被骂，所以这也是非常的没有尊严 。被领导严厉给批评了自己也是可以成长的。
4、二：不能侮辱员工。有的领导在工作中是非常的喜欢骂人的，而且非常的侮辱人，这肯定就是不合理的，毕竟大家都是人，作为老板的并不是说就是高人一等，大家都是合作的关系。
5、所以从这个角度来看，如果是这种情况，我只能骂是可以让人接受的，包括员工自己也可以接受。所以我们不能单独的从一件事或者一个角度去解释或者去看一个问题，而是要联合到具体的情况，而且分多层次去看。骂不见得就是一件不好的事情，有时候骂可以唤醒一个员工沉睡的内心。
6、不少的网友也都是会对董明珠进行大力的追捧，在最新的网络平台当中爆料出，董明珠曾经坦言自己骂哭过好几个下属。不少的网友也都觉得董明珠是非常的直爽，他们表示在职场当中，领导骂员工也是比较合理的，毕竟有一些员工的做法也是非常的不正确。
董明珠对员工的金句
董明珠对员工董明珠称很烦吹捧她的员工的金句是：要么全力以赴董明珠称很烦吹捧她的员工的干，要么早点离开，哪一个企业都不养闲人。这句话深刻地反映董明珠称很烦吹捧她的员工了董明珠的管理理念和企业文化。她强调员工必须全力以赴地投入工作，这不仅是对自己职业的尊重，也是对企业负责的表现。
董明珠董事长类似这样的金句还有很多。我认为她这样的人活的很透彻、很明白，她知道自己想要什么并且坚决的去付诸行动，而且做成功，这是一种难得的品质，而且他的人生信仰也很高，所以也难怪她能一步一步走到今天。
董明珠不为挣钱，只为员工 董明珠经营自己的格力集团有着独到的见解。她为了激励格力的员工声称是要给格力员工每人一套房，身为格力一把手的董明珠站在最高的位置上，却没有忘记了格力的普通员工。我非常欣赏他的性格和做法，他觉得目前房价居高不下，公司为员工盖房子是唯一能解决的一个措施。
我们的董明珠董大姐前两天又冒金句刷屏了：要让上级哄着做事的，请回到妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。 很多职场菜鸟，工作量一上来，就受不了了，内心就失控了，接着就呼朋唤友，一边涮火锅吃得欢，一边吐槽公司和老板，吃了四个小时，获得一晚上身体和精神的双重满足。
作为职场女强人董明珠的综艺首秀，她一改往日霸气严厉的模样，面对 00 后实习生，露出一脸标准「姨母笑」，金句频出，董明珠的话句句犀利，切中要害，我也从中获得不少感悟。其中印象最深的是：对于迟到40分钟的实习生，所有人都在发表自己的疑惑和看法时，只有董明珠想到她是不是遗失了什么东西。
董明珠如何处理被打员工,称敢打格力员工的供应商会被废掉?
1、对于那位对员工安全置若罔闻的副总，董明珠毫不客气地予以免职，并坚决与该供应商断绝合作。她坚信，这样的事情绝不能姑息，“废掉你”是她对违规者的严厉警告。尽管董明珠行事直率，但她的铁腕背后，是对员工的深深关爱。她实施每月加薪、提供住房福利等政策，让员工感受到她的温情与公正。
2、面对员工的危险处境，董明珠坚决支持报警，并要求领导层给予实质性的保护。然而，副总的反应却让董明珠深感失望，她认为这样的领导是不称职的，因此她果断采取行动，一是停止与该供应商的合作，二是免去该副总的职务。尽管董明珠的行事风格犀利，但她的铁腕背后是对员工的深深关怀。
3、所以就这一条，不能供货，非把你废掉不可！”然而就是这样霸气、泼辣、快言快语的董明珠，却让众多员工对她服服帖帖。因为这位面冷内热的霸道总裁一直将员工的福利放在首位。全体员工每月加薪1000元，送格力员工两房一厅，无一不显示她对员工的体贴。据悉，有格力员工曾表示：“我对这里的感情很复杂。
董明珠训斥员工:能不能给点饭给老子吃
1、实际上是董明珠对员工工作不满意，真实的意思是：你能不能好好工作，让我这个董事长有饭吃。只是态度不太好，网上一传以后，大家对董明珠的印象比较差。
2、是员工关灯时候关错了，董明珠说的话。是给点饭给脑子吃，不是老子，意思是头脑灵活点，干活不要出错。
3、董明珠说的话吧，您听错了，应该是“能不能给脑子吃点饭啊”，意思就是长点脑子，机灵点啊的意思。
4、“敢打我格力员工，非把你废掉不可！”格力电器董事长董明珠又一次语出惊人。在一次分享企业管理的公开讲座中，董明珠讲述了一件当初处理自己的员工因为一位长期合作的供应商的提供的商品质量有问题要求退货，并坚决不用这个供应商的货导致格力的员工被供货商找的几个打手在家门口打了的事。
5、竟毫不犹豫地扔掉1亿多元的年销售额。董明珠的回答很简单：只要违犯原则，天王老子也给我下马。女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往往纵容大销售商，允许他们跨地区经营，这样本地小经销商根本竞争不过，也把市场搞乱了。董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。
